Nei, fosterforeldre anses ikke som arbeidstakere rettslig sett, og har ikke rett til
feriepenger etter ferieloven, heller ikke om de mottar godtgjøring som forsterket fosterhjem. Derimot mottar fosterforeldre arbeidsgodtgjøring i 12 måneder i året, mens en ordinær arbeidstaker får lønn i 11 måneder i tillegg til feriepenger.
Det kan dessuten inngås avtale om at barneverntjenenesten skal betale avlastning eller ferieopphold for barnet, slik at fosterforeldrene kan ha ferie og reise bort alene. Arbeidsgodtgjøringen faller ikke bort under slike forhold, og fosterforeldrene mottar da indirekte ytelser som kan sammenliknes med feriepenger.
Dette går frem av veilederen i dens pkt 4:
Fosterforeldres arbeidsrettslige stilling og sosiale rettigheter (bufdir.no)
Punkt om feriepenger er tatt inn i foreningens sjekkliste for fosterforeldre ved inngåelse av fosterhjemsavtalen – se lenken: Sjekkliste fosterhjemsavtale – Norsk Fosterhjemsforening.