Ja, er barnet under 15 år har fosterforeldrene rett til omsorgspermisjon fra sitt ordinære arbeid i to uker i forbindelse med at omsorgen overtas jf arbeidsmiljøloven § 12-3 2)
På samme vilkår har fosterforeldre også rett til foreldrepermisjon fra sitt ordinære arbeid i til sammen inntil tre år ( arbeidsmiljøloven § 12 -5 (4) ). En fosterforelder som er gift eller samboer vil ha rett til inntil to års ulønnet omsorgspermisjon. Samlet vil fosterforeldrene ha rett til tre år dersom begge fosterforeldre benytter seg av rettigheten. En fosterforelder som er alene om omsorgen for et fosterbarn har rett til inntil 3 års permisjon. Tariffavtale kan ha særskilte regler som gjelder i tillegg.
Permisjonen er ulønnet, men hvis barnevernstjenesten krever eller ønsker at en av fosterforeldrene skal være hjemmeværende vil denne som regel få lønnskompensasjon ( forhøyet grunnstøtte) etter avtale med barnevernstjenesten. Se pkt 2.1. permisjonsrettigheter i vedlegget, samt informasjon fra BLD om permisjonsrettigheter for fosterforeldre :
Fosterforeldres arbeidsrettslige stilling og sosiale rettigheter (bufdir.no)